Conflictos y determinantes: Conflictos y determinantes

¿Que es un conflicto?

Un conflicto es una situación en la cual dos personas con diferentes puntos de vista o diferentes intereses entran en una discusión, o llevan acabo acciones de confrontación con el objetivo de dañar a su parte rival, una confrontación puede ser verbal o física. La palabra “conflicto”generalmente esta ligada a discrepancia, controversia desacuerdo antagonismo o discordia. Un conflicto no necesariamente tiene que resultar en ganadores y perdedores, tampoco se tiene que generar violencia.

Existen dos tipos de conflicto:

Conflictos funcionales: En este tipo de conflictos se obtiene igual beneficio por parte de las dos partes o para todos los integrantes de esta.

Conflictos disfuncionales: Dentro de este tipo de conflictos se busca favorecer el interés y beneficio de una persona o de un pequeño grupo.

Como ya vimos anteriormente, existen básicamente dos tipos de conflicto: Funcionales y disfuncionales; pero ahora hablaremos de las determinantes de un conflicto.

¿A qué nos referimos con determinantes?

Son todos aquellos aspectos que influyen en el conflicto;se clasifica de acuerdo al momento y lugar en que surge, a las personas que intervienen en dicho conflicto; Por ello no todos los conflictos son de la misma clase por lo cual se ha clasificado de diferente manera debido a factores varios:

Factores culturales: Representan la suma de todos los mitos, símbolos,

valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz.

Factores estructurales:Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades,

la falta de equidad, la explotación, etc.

Factores de comportamiento:Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario

en comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto

Falta de comunicación:Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa falta comunicación entre las partes.

Falta de información: Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia.

Intereses desiguales:Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia.

Otras causas determinante de algunos conflictos son:

La desigualdad social: Un grupo de miembros de la sociedad está en desventaja en comparación con otra.

Las ideologías: Ciertos grupos de personas tienen opiniones diferentes acerca de la forma de gobernarse, o sobre un sistema de pensamiento en particular o cualquier otro aspecto, puede llevar a un conflicto social por causas ideológicas.

Orden económico: se dan por causa de la posesión de recursos (especialmente dinero).

Orden político: se dan por la mala distribución del poder entre los sectores sociales.

Orden laboral: se dan por parte de grupos de trabajadores o sindicatos, quienes hacen presión con protestas y manifestaciones para lograr mejores condiciones laborales.